第390回　ヘイマーケット事件とドント節

激甚のダス・ゲマイネ／いみじき愚行よりのがれまほし／かえりみれば興起はたして／擾乱のブログになるぞかし。こんにちは、大島雅己です。

会社の労働時間の問題で一つもどかしく思っていたことがあります。とにかく当局は「早く帰れ」と言うばかりで、施策といえば残業者ランキングを公表するなどの締め付け策。これで残業が減るわけありませんね。まずは、上層部とか中堅社員が早く帰らなければ、若手社員や派遣さんだって遠慮して早帰りできないでしょう。

残業は悪だからなくすべし、という単純思考では客観的な見方もできなくなってしまいます。そもそも、なぜ残業をなくそうとしているのか。過労問題が明るみに出ると政府に怒られマスコミに叩かれ世間体が悪いからでしょうか。その前に部長からきつくお達しが出たからでしょうか。本気で残業を減らそうと思えばタイムマネジメントや組織マネジメントのノウハウはいくらでもあるのですけどね。

ところで楽器上達のための近道はあるのでしょうか。一度にやたら長時間かけて練習してもあまり意味がないと聞きます。時間をかけずに手っ取り早くうまくなる方法があるとは思いませんが、時間のかけ方にはコツがあるはずです。基本的には、ほどほどの時間をかけ、それを毎日粛々と繰り返すこと。これが王道だと思っています。企業のように、短期間で数値的な成果を出そうとする場合にあてはまるかどうかわかりませんが。

＜今日の本歌＞
ヤプーズ『Men’s Junan』

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